Мазмұны
Жастардың 46%-ы санасын жұмыс және жеке өмір деп бөлуге дайын. Бұл Severance («Бөлініс») сериалының сюжетіне ұқсас: адамдар кеңседе жүргенде жұмысқа қатысты барлық нәрсені есінде сақтаса, ал сыртында оны мүлдем ұмытады.
Ұлыбританиядағы жұмыс орнындағы психикалық денсаулықты зерттейтін Unmind платформасының зерттеуіне сәйкес, елдегі жұмыс күшінің 35%-ы осындай тәжірибені қолданар еді.
Жұмыстан ажыраудың танымал бола түсуі таңқаларлық емес: зерттеуге қатысқандардың 41%-ы кеңседен тыс уақытта да жұмыс туралы ойлауды тоқтата алмайтынын мойындаған. 40%-ы жұмыс уақытынан тыс бастықтарынан хабарлама алатынын айтса, 44%-ы демалыс кезінде де жұмыс пошта жәшігін тексеретінін жеткізген.
Сонымен қатар, әр үшінші қызметкер (33%) жұмыста бос отырса да, өздерін өнімді етіп көрсету үшін әдейі жұмыс істеп жүргендей кейіп танытады. Gen Z арасында бұл көрсеткіш 47%-ға жеткен. Бұл құбылыс taskmasking деп аталады.
Дегенмен, зерттеу авторлары «сананы бөлу» идеясын тек жұмыс азабын ұмыту үшін емес, еңбек жағдайын жақсарту мақсатында талқылау керектігін атап өтеді. Басты мәселе – жалақысы жоғары, тұрақты әрі қанағат әкелетін жұмыс орнын құру.
